Master Betriebliches Gesundheitsmanagement - Krems an der Donau - Niederösterreich - Donau-Universität Krems - I542

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Master Betriebliches Gesundheitsmanagement - Krems an der Donau - Niederösterreich
Bildungszentren: Donau-Universität Krems
Methode: Mit Anwesenheitspflicht
Bildungsart: Master
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Donau-Universität Krems

Master Betriebliches Gesundheitsmanagement - Krems an der Donau - Niederösterreich

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Master Betriebliches Gesundheitsmanagement - Krems an der Donau - Niederösterreich Informationen über Master Betriebliches Gesundheitsmanagement - Krems an der Donau - Niederösterreich
Ziele:
Mit dem Lehrgangsangebot „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ sollen die Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse vermittelt werden, die notwendig sind, um entsprechende Programme zu entwickeln, durchzuführen und in ihrer Wirkung zu evaluieren.
Anforderungen:
Allgemeine Universitätsreife oder eine mindestens zweijährige Tätigkeit in einer Einrichtung des Gesundheitswesens oder einer betrieblichen Position, die als Basis für betriebliches Gesundheitsmanagement gilt (Personalmanager/-innen, Betriebsrat, Sicherheitsmanager/-innen, betrieblicher Sanitätsdienst, Qualitätsmanager/-innen).
Titel:
Master of Science - MSc
Inhalt:
Die aktuelle Finanzmarktkrise, die Globalisierung der Wirtschaft, der demografische Wandel und die zunehmende Verbreitung von gesundheitsgefährdenden Organisationskrankheiten verlangen neue Konzepte nachhaltiger Unternehmensführung. Vor diesem Hintergrund kommt der betrieblichen Gesundheitsförderung als eine moderne Unternehmensstrategie eine immer größere Bedeutung zu. Ziel des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ist die Entwicklung und Verankerung eines Managementsystems zur Reduzierung von Belastungen, zur Stärkung des Sozial- und Humankapitals, zur Verbesserung von Wohlbefinden und Gesundheitsverhalten der MitarbeiterInnen sowie zur Steigerung von Betriebsergebnissen und der Wettbewerbsfähigkeit.

Die Potentiale des Betrieblichen Gesundheitsmanagements werden bis dato jedoch noch wenig genutzt, was sowohl am fehlenden Bewusstsein als auch am fehlenden Know-how hinsichtlich der Umsetzung von entsprechenden Maßnahmen liegt. Unternehmen, die zukünftig stärker in die Ausbildung von MitarbeiterInnen auf dem Gebiet des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und in die Umsetzung von gesundheitsfördernden Maßnahmen investieren, fördern nicht nur die Gesundheit und Motivation ihrer Mitarbeiter, sondern verbessern auch ihre Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit.
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