Master Wirtschaftsberatung: Management-, Organisations- und Personalberatung - Innere Stadt - Wien - I401

Das Masterstudium im Bereich Management-, Organisations- und Personalberatung vermittelt Methoden und Techniken für eine erfolgreiche Berufstätigkeit. Der Theoriebezug und die praktische Umsetzung stehen dabei im Vordergrund. Ziel des Masterstudiums ist der Erwerb einer fundierten Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit, basierend auf wissenschaftlich anerkanntem Wissen.

Als Zugangsvoraussetzung für ein betriebswirtschaftliches, deutschsprachiges Masterstudium an der Fachhochschule gelten:



- Abschluss eines Bachelorstudiums oder eines gleichwertigen oder höheren Studiums (z.B. Diplomstudium) sowie

- die Beherrschung der deutschen Sprache.



Alle Bewerber, die kein facheinschlägiges (i.e. wirtschaftliches) Studium absolviert haben, müssen im Rahmen des Aufnahmetests einen Test mit Fragen zur Allgemeinen Betreibswirtschaftslehre absolvieren. Näheres siehe dazu unten unter "Ablauf der Bewerbung".

Master of Arts (M.A.)

In 2 Jahren zum Unternehmensberater und General Manager

Wissenschaftlich fundiert und praxisnah: Management- und Beratungstheorien, Organisationsentwicklung und systemische Beratung sowie Unternehmensführung erarbeiten.

Das Masterstudium im Bereich Management-, Organisations- und Personalberatung vermittelt Methoden und Techniken für eine erfolgreiche Berufstätigkeit. Der Theoriebezug und die praktische Umsetzung stehen dabei im Vordergrund. Ziel des Masterstudiums ist der Erwerb einer fundierten Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit, basierend auf wissenschaftlich anerkanntem Wissen.

Im 1. Semester konzentrieren sich die Studierenden auf unternehmensorientierte Grundlagen, im 2. und 3. Semester richtet sich der Fokus auf fachspezifische Inhalte wie u.a.: Management- und Beratungstheorien, Strategie-, Organistions- und Personalberatung, Organisationstheorien, Beratungstools und Coaching sowie Führung von Organisationen und Beratungsunternehmen. Im 4. Semester stehen die Diplomarbeit sowie die Vorbereitung auf die Diplomprüfungen auf dem Studienplan.
Das Studium "Management-, Organisations- und Personalberatung - Wirtschaftsberatung" kann sowohl in Vollzeitform als auch berufsbegleitend absolviert werden.

Studienplan und Schwerpunkte

Masterstudium Management-, Organisations- und Personalberatung - Wirtschaftsberatung

Managementberatung

Kenntnisse der Theorien für Managementberater (Managementtheorien, Organisationspsychologie und –soziologie), Konzeption und Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Berater und Kunde

Kenntnisse der Ansätze der Strategie-, Organisations- und Personalberatung

Konzeption von Beratungsdesign, Beraterrolle und Intervention


Organisationsentwicklung und systemische Beratung

Kenntnisse der Grundlagen der klassischen Organisationsentwicklung und der systemischen Beratung

Trainingstheorien

Vertiefen ausgewählter Themen im Rahmen von Praxisbeispielen

Anwendungsfälle aus der Organisationsentwicklung und der systemischen Beratung

Organisationstheorien

Kennzeichen, Unterschiede und Anwendungsfälle der historischen und aktuellen


Organisationstheorien

Internationale Entwicklungen in der Organisationsforschung

Management- und Beratungsforschung

Wissenschaftliche Ansätze der Management- und Beratungsforschung

Kennzeichen wissenschaftlicher Arbeit, Abgrenzung zu populären Ansätzen


Praxis der Unternehmensführung

Fallbeispiele aus der Unternehmensführung

Grundlagen der professionellen Beratung

Coaching


Führung von Beratungsunternehmen

Strategische Positionierung von Beratungsunternehmen

Operative Planung und Steuerung von Beratungsunternehmen

Führung von Beratern