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Umgang mit Konflikten
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Ziele
Sie entdecken im Seminar Ihre individuellen Zugänge zu Konflikten. DIe gewohnten Strategien im Umgang mit Konflikten sind nur eine Möglichkeit von vielen. In der konkreten Auseinandersetzung mit Theorien zu Kommunikation und Konfliktmodellen gewinnen Sie Sicherheit im persönlichen Umgang mit schwierigen Situationen.
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Anforderungen
EUR 400,- für Studierende bis 27 Jahre
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Titel
Umgang mit Konflikten
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Inhalt
Kulturmanagement bedeutet Teamarbeit und erfordert Verständnis für die Interessen und Ziele der anderen, ohne die eigenen zu vernachlässigen. Konflikte gehören somit oft zur Tagesordnung. Wenn Sie Ihre Handlungsoptionen erweitern, dann können die Mitmenschen neu darauf reagieren. Das Seminar gibt Ihnen Einblicke in unterschiedliche Konfliktstile und vermittelt lösungsorientierte Handlungsalternativen. Ausgehend von verschiedenen Ansätzen zur Konfliktregelung entdecken Sie Ihr eigenes Verhalten in kritischen Situationen auf kreative Art. Sie werden sich Ihrer sozialen Kompetenzen bewusst und fördern dadurch alternative Verhaltensweisen.
Schwerpunkte
- Kommunikation & Konflikt
- Verschiedene Konfliktarten und Modelle
- Konfliktursachen und Regelungsstrategien
- Systematischer Umgang mit akuten Konflikten
- Praktische Übungen und Diskussionen
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